Jak opracować propozycję EVP
w 5 krokach?
Zastanawiasz się skąd to pytanie? 

To jedno z najczęstszych pytań jakie otrzymuje od czytelników mojego bloga, mianowicie chodzi o to, by wyjaśnić  jak opracować listę atrybutów, która rzeczywiście wyróżni pracodawcę na rynku pracy. Ta lista atrybutów to tzw. EVP - Employer / Employee Value Proposition czyli odpowiedź na kluczowe pytanie: dlaczego warto pracować w danej firmie.

Temu zagadnieniu poświęciłam sporo uwagi w 2018 roku. Poprowadziłam dwa webinary i napisałam ebooka „Jak opracować propozycję wartości EVP?” ponieważ wiem, że od tego wszystko się zaczyna.

Dobrze opracowana lista atrybutów EVP jest przecież wykorzystywana we wszystkich działaniach employer brandingowych, zaczynając od działań wizerunkowych ukierunkowanych na przyciągnięcie uwagi nowych kandydatów do pracy, po komunikację wewnętrzną, motywację i działania angażujące pracowników.

Pomimo tego, że sporo już napisano na temat EVP, ja nadal otrzymuję pytania na ten temat. Właśnie dlatego stworzyłam kurs online, w którym pokazuję krok po kroku co robię. Podobnie prowadzę szkolenia stacjonarne, wykorzystując metodę case study pokazuję co konkretnie trzeba zrobić i jak.

Dlatego mam dla Ciebie nową propozycję - pokażę Ci krok po kroku
jak ja opracowuję propozycję EVP. A to wszystko w ramach nowego kursu online "Jak opracować propozycję EVP w 5 krokach?", który obejmuje tylko 6 lekcji.

 
To taka pigułka wiedzy, dla tych którzy już posiadają pewną wiedzę na temat działań employer brandingowych i chcą ją poukładać, upewnić się, że to co robią ma sens.

W tym kursie nie wyjaśniam dlaczego warto prowadzić działania employer brandingowe oraz po co opracowuje się strategię i plan działań. Zakładam, że już to wiesz, a potrzebujesz jedynie praktycznych wskazówek JAK OPRACOWAĆ PROPOZYCJĘ EVP.

Dla kogo jest ten kurs?

dla tych, którzy posiadają już podstawową wiedzę na temat działań employer brandingowych, wiedzą, że warto; dla tych, którzy chcą rzeczywiście wyróżnić swojego pracodawcę na rynku pracy.

Jak wygląda kurs „Jak opracować propozycję EVP w 5 krokach?”

Kurs online obejmuje 6 lekcji zawartych w 5 modułach.
Kurs pokazuje krok po kroku jak opracować propozycję wartości EVP
(Employer / Employee Value Proposition),
by faktycznie wyróżnić pracodawcę na rynku pracy.

Kurs online obejmuje następujące moduły: 

  • Wstęp – Co to jest EVP? 
  • Moduł 1 – Co to znaczy, że pracodawca wyróżnia się na rynku pracy? 
  • Moduł 2 – Skąd czerpać informacje na temat tego co faktycznie wyróżnia pracodawcę na rynku pracy? 
  • Moduł 3 – Jak poznać oczekiwania zarządu jacy ludzie tworzą (powinni tworzyć) organizację? 
  • Moduł 4 – Który atrybut najlepiej wyróżni Twoją firmę jako pracodawcę na rynku pracy? 
  • Moduł 5 – Jak sformułować EVP w jednym zdaniu? 

Ponadto przygotowałam dla Ciebie BONUS – to nagranie webinaru „Jak opracować propozycję wartości EVP” z 27.06.2018 roku.
Dostęp do niego jest płatny, a Ty otrzymasz do niego dostęp bezpłatnie w ramach kursu. W trakcie 90-minutowego nagrania wyjaśniam jaki jest cel opracowania EVP, z jakich elementów się składa oraz o co zadbać planując działania komunikacyjne. 
Kupując kurs „Jak opracować propozycję EVP w 5 krokach” otrzymujesz 6-miesięczny dostęp do materiałów kursu.
Kolejnym bonusem jest zamknięty webinar, w trakcie którego odpowiem na pytania uczestników kursu związane z EVP.

Materiały szkoleniowe są przygotowane w formie:
wideoprezentacji, skryptu do pobrania jako PDF oraz
szablonów do wypełnienia jako PDF.

Jak będziemy pracować?
 
Co poniedziałek otrzymasz dostęp do kolejnego modułu kursu:
 - 04.02.2019 - dostęp do Wstępu i Modułu 1
 i nagrania webinaru o EVP z 27.6.2018.
 - 11.02.2019 - dostęp do modułu 2
 - 18.02.2019 - dostęp do modułu 3
 - 25.02.2019 - dostęp do modułu 4
 - 04.03.2019 - dostęp do modułu 5

/
Kurs jest bardzo merytoryczny, cenne wskazówki, dużo pomocnych skryptów do wykorzystania przy budowaniu kolejnych strategii EB, dużo praktycznych ćwiczeń.
Przejrzysty przede wszystkim i łatwy w zastosowaniu .

/
Powiem tak: byłam już na kilku szkoleniach stacjonarnych Kalitero. Czerpię z nich wiedzę praktyczną, na temat marketingu, promocji i budowania marki pracodawcy. Warsztaty były prowadzone w kameralnej grupie co pozwalało na otwartą dyskusję. Dobre przykłady oraz ćwiczenia by nie tylko wiedzieć jak należy robić, ale przede wszystkim spróbować samodzielnie zdobywać informacje, analizować, wyciągać wnioski. Byłam też na webinarium na temat 3 tajemnic marki pracodawcy, to zaś skłoniło mnie, by zainteresować się kursem online. Wygodna forma. Teraz jestem słuchaczką kursu. I wiem, że to bardzo wygodne dla mnie. Słucham kiedy chcę i próbuję wykonać ćwiczenia. Materiał jest bardzo obszerny. Dobrze dobrane przykłady - zawsze w formie filmów wideo. Polecam i praktykom i osobom początkującym.
Co mówią o mnie moi Klienci?
Grażyna Wróblewska, uczestniczka 1.edycji kursu online "Jak opracować skuteczna strategię i plan działań employer brandingowych?"
Magdalena Kocikowska, uczestniczka 1.edycji kursu online "Jak opracować skuteczną strategię i plan działań employer brandingowych?"
Być może kojarzysz mnie jako autorkę dwóch książek na temat employer brandingu „Employer branding. Marka pracodawcy w praktyce” i „Praktyka employer brandingu. Rozmowy z menedżerami”.

Nazywam się Julita Dąbrowska i jestem marketerem z ponad 25-letnim doświadczeniem i pomagam innym odkrywać to, co jest wyjątkowe w danej marce produktu i firmy. Skupiam się na wnikliwej diagnozie, która jest fundamentem do opracowania skutecznej strategii marki, w tym marki pracodawcy. Wykorzystuję moją wiedzę marketingową, by skutecznie kreować marki pracodawców. 

Kim jestem?
Masz wątpliwości czy ten kurs jest dla Ciebie?

Ile razy podejmowałaś / łeś próbę opracowania listy wyróżniających atrybutów?
Czy jesteś z rezultatu zadowolona/ ny?
Jeśli nie, to ten kurs jest dla Ciebie ponieważ pokazuję w nim krok po kroku co robię.
Dodatkowo otrzymujesz ode mnie gotowe do wykorzystania szablony.
Tym razem możesz opracować propozycję EVP razem ze mną, wykonując te same kroki.
To wyjątkowa okazja, ponieważ to pierwsza edycja kursu online, cena jest najniższa i atrakcyjna.
Kurs dostępny jest w przedsprzedaży. Startujemy 4 lutego 2019 roku.

Ważne informacje:

- zakup kursu online jest możliwy poprzez sytem płatności online Tpay;
- każdy zakup jest ewidencjonowany, wystawiam fakturę vat;
- w trakcie kursu i tuż po jego zakończeniu otrzymasz ode mnie ankiety do podzielenia się swoją opinią.

Jeśli masz jakiekolwiek pytania, napisz do mnie.

Organizatorem kursu online jest firma KALITERO Julita Dąbrowska, kalitero @ kalitero.com.pl